眾所周知，我個老頂嘅賣點係勤力同埋忠心，今日我、妹妹同佢三個人同中國某大公司的經理開會... 我真切地看到對面火力根本是不科學的強，對方一個打三個完全不落下風，控場能力超強、concept非常清晰，一問一答，快狠準貼。相較之下，我老頂就算係present緊自己個project都窒下窒下，無論我老頂點樣掙扎同遊花園，都係俾佢帶返上擂台繼續打。
我有種感覺，好似係睇緊X-man 個Quick Silver按著我老頂來打，人地打完一大輪，返左屋企食緊下午茶，我老頂先開始識得叫痛。
事實證明，在英國，好多華人管理層真係冇乜料，佢地最大的優勢，是在70年代出世，然後剛好趕在英國商界在最初需要華人的時候，剛好是20多歲，剛好商界沒什麼選擇，所以就喝了頭啖湯，但是，路遙知馬力，二十年的時光過去，劣質的紅酒在歲月的洗禮下並不會變成陳酒，只會變酸，成為紅酒醋。
所以，大家真係唔好太過迷信那些什麼在外國工作20年，然後回流到香港／中國的華人，得罪講句：喺英國咁缺乏競爭的地方都撈唔掂，你旨意佢可以在香港撈得起？
不過有樣野佢地好叻，就係不停咁同你講規則同制度，當規則夠煩鎖了，你就會知難而退，漢朝的是「無為而治」，他們的是「治而無為」，只需要強調管治，就可以把所有工作排除。所以，倫敦這裡的華人管理層是超級兩極化，強的真的很強，但弱的，真的不比香港一個低階員工好到那裡。
#我和老頂有個約會系列
#時勢造英雄
#唔好以為外來的和尚都會唸經
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